Gedragscode Stichting ExpEx

In de gedragscode van Stichting ExpEx (hierna: ExpEx) staan de regels voor het gedrag van alle medewerkers, inclusief bestuur, coördinatoren, stagiaires, vrijwilligers, trainers en ZZP’ers (hierna: medewerkers). De gedragscode is noodzakelijk om te zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving. En om de goede naam van de organisatie te behouden. ExpEx probeert zich te houden aan de gedragscode. De gedragscode kan aangepast worden op basis van nieuwe ervaringen en inzichten. 

Voor wie en wanneer de gedragscode geldt 

De gedragscode geldt voor iedereen die werkt voor ExpEx. Dit geldt voor alle bijeenkomsten, evenementen, opdrachten, overleggen, social media en andere communicatiekanalen. De gedragscode wordt besproken bij de start als werknemer en tijdens bijeenkomsten. Medewerkers worden aangemoedigd vragen te stellen en zaken bespreekbaar te maken.

Doel en Visie 

ExpEx heeft als doel de jeugdhulp te verbeteren door de inzet van ervaringsdeskundigheid, waarbij jongeren een gelijkwaardige positie innemen als volwassenen in het veld. ExpEx traint jongeren om als ervaringsdeskundigen op te treden en hen in te zetten als ervaringsmaatje, vraagbaak, adviseur, etc. ExpEx helpt en moedigt jongeren aan om bij te dragen aan de transformatie van de jeugdhulp door hun ervaringen te delen.

Omgaan met elkaar 

Medewerkers volgen de Nederlandse wet- en regelgeving en de principes van ExpEx. Om de betrouwbaarheid en eerlijkheid van ExpEx te bewaren handelen wij in lijn met onze visie en missie. We houden ons daarom aan de volgende regels:

  • We tonen respect voor mensenrechten en discrimineren niet.
  • We accepteren geen ongewenst gedrag zoals bedreiging, geweld en machtsmisbruik. 
  • We behandelen elkaar met respect en gelijkwaardigheid.
  • Als contact niet goed verloopt, bespreek je dit met je coördinator.
  • We zijn geen hulpverlener en behandelaar.

Eigen Ontwikkeling en Herstel 

ExpEx biedt ruimte voor het herstelproces van medewerkers. Medewerkers benaderen de coördinator als hun eigen herstelproces aandacht vraagt. We moedigen deelname aan intervisie en deskundigheidsbevordering aan.

Veiligheid 

ExpEx streeft naar een veilige werkomgeving. Iedereen is verantwoordelijk voor de veiligheid van zichzelf en de ander. Als er tijdens een bijeenkomst ook eten wordt verwerkt, houden we ons aan de richtlijnen voor voedselveiligheid en hygiëne. We hebben respect voor de culturele achtergrond en dieetwensen van iedereen. 

Vertrouwelijke Informatie 

  • We respecteren de privacy van alle betrokkenen volgens de AVG. We gaan netjes om met vertrouwelijke informatie van medewerkers en opdrachtgevers. We delen geen informatie met anderen zonder toestemming. 
  • We kunnen geen geheimhouding beloven als er sprake is van huiselijk geweld of kindermishandeling. Bij levensbedreigende situaties schakelen we hulpdiensten in.

Onpartijdigheid 

We ontwijken de situatie waarin we verschillende belangen hebben die niet samengaan. We zijn onpartijdig en trekken niemand voor. We accepteren geen geld, cadeaus of diensten die invloed hebben op hoe we onze besluiten nemen. Werkzaamheden die we doen naast werk bij ExpEx, moeten worden gemeld bij de coördinator.

Machtsmisbruik en Fraude 

Het stelen van geld of goederen leidt direct tot non-actiefstelling. We gaan geen intieme relaties aan met opdrachtgevers of collega’s. Als dit wel gebeurt, dan moet dit besproken worden met de coördinator. Misbruik van machtsposities wordt strikt ontweken.

Materiaal en Eigendommen 

Medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beschermen van ExpEx-eigendommen en gebruiken deze niet voor privédoeleinden zonder toestemming. Schade door opzet of niet goed opletten kan op de medewerker worden verhaald.

Schending van de Gedragscode 

Medewerkers mogen elkaar altijd aanspreken bij ongewenst gedrag. Mocht er een vermoeden zijn van schending van de gedragscode, dan moet je die bespreken met de coördinator. Mocht je ergens tegenaan lopen kun je vertrouwelijk spreken met de externe vertrouwenspersoon. Schendingen kunnen leiden tot waarschuwingen en sancties, zoals uitsluiting van evenementen of toegang tot groepsapps. Deze schendingen worden altijd besproken met het bestuur en de coördinator.

Meer Informatie 

Vragen of verduidelijking van de gedragscode kunnen worden gericht aan het bestuur van ExpEx. De volledige versie van de gedragscode kan je hieronder vinden.